La croissance de l’emploi privé en France a marqué le pas entre mars et juin, avec une hausse de 0,1%, soit quatre fois moins que lors du premier trimestre, d’après l’Insee.
Ralentissement de l’emploi salarié privé
Au deuxième trimestre, l’emploi salarié du secteur privé a progressé, mais seulement de 19.700 postes, une augmentation de 0,1% qui porte les effectifs de l’économie privée à 21,16 millions. C’est un ralentissement notable par rapport aux trois premiers mois de l’année, qui avaient vu une augmentation de 86.800 postes (+0,4%), malgré le fait que l’on compte désormais 1,2 million d’emplois de plus qu’avant la crise sanitaire.
Vers un réalignement de l’emploi sur l’activité
Cette stagnation de l’emploi pourrait être le signe d’un réalignement de l’emploi sur l’activité, après deux années d’euphorie depuis la fin du Covid. Le rythme de l’apprentissage, qui représente un tiers des postes créés, devrait également ralentir. Pour Yves Jauneau, chef de la division synthèse et conjoncture du marché du travail de l’Insee, « cela pourrait être un début de rattrapage de la productivité, mais celle-ci reste encore bien inférieure à son niveau d’avant la crise sanitaire ».
Changements sectoriels de l’emploi
L’emploi a baissé dans l’intérim, l’agriculture, et la construction, mais a continué à progresser dans l’industrie, avec 6.400 postes supplémentaires. Dans le tertiaire marchand, principal pourvoyeur d’emplois, le ralentissement est net : +25.900 au deuxième trimestre après +85.900 emplois au premier.
Impact sur l’indemnisation du chômage et les futures négociations
La publication de l’Insee arrive juste après l’envoi par Matignon du document de cadrage relatif à la négociation de la prochaine convention Unédic aux partenaires sociaux. Le document s’inscrit dans la continuité des mesures d’indemnisation du chômage instaurées depuis 2018. Les syndicats et le patronat auront moins de marge de manœuvre, devant consentir à céder plus de 11 milliards des excédents de l’Unédic d’ici à 2026 pour financer France travail, le nouveau service public de l’emploi et de l’insertion, et l’apprentissage. Le gouvernement maintient toutefois son objectif de plein-emploi d’ici à 2027, soit un taux de chômage de 5% environ de la population active, contre 7,1% actuellement
Perspectives d’emploi en période de croissance économique
Il est à noter que ces chiffres de l’emploi pourraient évoluer, en particulier compte tenu de la croissance enregistrée au deuxième trimestre, qui est bien supérieure à celle attendue. L’estimation provisoire de l’emploi pour le premier trimestre avait été largement revue à la hausse lorsque les chiffres définitifs ont été publiés, finalement plus de deux fois supérieurs. De plus, près de 7 millions de déclarations d’embauche ont été enregistrées d’avril à juin, selon les statistiques de l’Urssaf.
Changements à venir pour le secteur de l’emploi
En ce qui concerne l’avenir du marché du travail en France, ces changements dans la croissance de l’emploi coïncident avec les réformes prévues par le gouvernement. Le document de cadrage envoyé par Matignon souligne la nécessité pour les partenaires sociaux de céder plus de 11 milliards d’euros des excédents de l’Unédic d’ici à 2026. Ces fonds seront utilisés pour financer le nouveau service public de l’emploi et de l’insertion, appelé « France travail », ainsi que l’apprentissage.
Les défis de l’atteinte du plein-emploi
Malgré ces défis, le gouvernement maintient son objectif d’atteindre le plein-emploi d’ici 2027. Cela signifie réduire le taux de chômage à environ 5% de la population active, comparativement à 7,1% actuellement. Atteindre cet objectif nécessitera non seulement une croissance continue de l’emploi, mais aussi une gestion stratégique des ressources et des programmes pour soutenir les travailleurs et les entreprises.
Alors que la croissance de l’emploi en France marque le pas, les efforts pour stimuler la croissance économique et atteindre le plein-emploi d’ici 2027 restent une priorité. Les prochains mois seront déterminants pour observer l’évolution de l’emploi privé et l’impact des politiques mises en place pour atteindre ces objectifs.
